Sam Bankman-Fried, cựu CEO của FTX, đã chính thức quay trở lại nền tảng X sau hai năm im lặng, thu hút sự chú ý của cộng đồng với loạt bài viết về việc sa thải nhân sự và những thách thức trong quản lý doanh nghiệp.
Ông nhấn mạnh rằng sa thải nhân viên là một trong những quyết định khó khăn nhất đối với bất kỳ ai, đồng thời thừa nhận áp lực từ tất cả các bên liên quan. Bankman-Fried cũng đề cập rằng mặc dù việc này “thường không phải lỗi của nhân viên,” nhưng đôi khi vẫn là điều cần thiết.
Chia sẻ từ góc độ cá nhân, ông ví hoàn cảnh của mình với các nhân viên chính phủ, cho biết đã không kiểm tra email trong hàng trăm ngày và thừa nhận rằng “thất nghiệp không hề thư giãn như nhiều người nghĩ.”
Trong loạt bài đăng, Bankman-Fried phân tích nguyên nhân khiến các công ty buộc phải sa thải nhân sự, bao gồm sự không phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp, hạn chế trong quản lý hoặc khác biệt về môi trường làm việc. Ông đề cập đến những tình huống phổ biến như:
- Công ty không có ai đủ khả năng quản lý nhân viên vào thời điểm đó.
- Nhân viên phù hợp với làm việc từ xa, trong khi công ty lại ưu tiên giao tiếp trực tiếp.
Bên cạnh đó, ông cũng đề cập đến tình trạng dư thừa nhân sự trong ngành, khi nhiều công ty tuyển dụng quá mức nhưng không có kế hoạch sử dụng nhân lực hiệu quả. Ông nhận định:
“Chúng tôi đã thấy các đối thủ tuyển quá 30.000 người và sau đó không biết phải làm gì với họ—khiến cả đội ngũ chỉ ngồi không cả ngày.”
Bankman-Fried nhấn mạnh rằng trong nhiều trường hợp, vấn đề đến từ nhà tuyển dụng hơn là nhân viên. Tuy nhiên, ông cũng khẳng định rằng không có lý do gì để giữ một nhân viên mà không đóng góp hiệu quả cho công ty.
Sự trở lại của Bankman-Fried đã khiến FTT—token gốc của sàn giao dịch FTX—tăng mạnh 29%, từ 1,60 USD lên 2,07 USD. Hiện tại giá token này đã giảm xuống mức 1,8 USD.
