ADP ma'lumotlari yana ogohlantirish berdi: AQSh kompaniyalari har hafta 11 ming ish o'rnini qisqartirmoqda

Yaqinda bir nechta mashhur kompaniyalar keng ko‘lamli ishdan bo‘shatishlarni e’lon qildi, bu esa mehnat bozori yanada zaiflashishi mumkinligidan xavotirlarni keltirib chiqardi. Bugun e’lon qilingan ADPning yangi haftalik bandlik hisobotida ushbu xavotirlar tasdiqlandi.

ADP seshanba kuni e’lon qilgan ma’lumotlariga ko‘ra, 25-oktabrda yakunlangan to‘rt hafta davomida AQSh kompaniyalari har hafta o‘rtacha 11 250 kishini ishdan bo‘shatgan. Ushbu ma’lumotlar shuni ko‘rsatadiki, oktabr oyining birinchi yarmiga nisbatan, oy oxirida mehnat bozori sekinlashgan.

Umumiy hisobda, bu oyda jami 45 000 ish o‘rni qisqartirildi (davlat xodimlari bundan mustasno), bu esa 2023-yil martidan beri eng katta oylik bandlik pasayishi bo‘ladi.

Ma’lumotlar e’lon qilingach, siyosat yig‘ilishi sanasiga bog‘langan svoplar ma’lumotlariga ko‘ra, valyuta bozori Federal Reserve foiz stavkalarini pasaytirishiga bo‘lgan tikishlarni oshirdi, kelasi oy pasaytirish ehtimoli 60% dan oshdi.

Ushbu ma’lumotlar bir necha kompaniyalar so‘nggi haftalarda ishdan bo‘shatish rejalari haqida e’lon qilgan bir paytda chiqdi. Qayta ishga joylashtirish xizmatini ko‘rsatuvchi Challenger, Gray & Christmas Inc. kompaniyasining hisobotiga ko‘ra, ish beruvchilar tomonidan e’lon qilingan oktabr oyidagi ishdan bo‘shatishlar soni so‘nggi 20 yildagi eng yuqori darajaga yetdi va bu mehnat bozori salomatligiga bo‘lgan xavotirlarni kuchaytirdi.

AQSh tarixidagi eng uzoq davom etgan hukumat faoliyati to‘xtatilishi sentyabr va oktabr oylaridagi bandlik hisobotlari kabi muhim iqtisodiy ma’lumotlarning kechikib e’lon qilinishiga olib keldi. Investorlar ADP kabi boshqa ko‘rsatkichlarga tayanib, ma’lumotlar bo‘shligini to‘ldirishga harakat qilishdi. O‘tgan oy ADP xabar berdi: bundan buyon xususiy sektor umumiy bandlik o‘zgarishining to‘rt haftalik o‘rtacha ko‘rsatkichini har oyda uch marta (oylik hisobot e’lon qilinadigan haftadan tashqari) e’lon qiladi.

Ushbu raqamlar dastlabki bo‘lib, yangi ma’lumotlar qo‘shilishi bilan o‘zgarishi mumkin. O‘tgan hafta ADP tomonidan e’lon qilingan so‘nggi oylik hisobotga ko‘ra, AQSh xususiy sektorida ketma-ket ikki oy pasayishdan so‘ng, oktabrda 42 000 yangi ish o‘rni yaratilgan.

Garchi bu o‘sish ijobiy baholansa-da, u keng qamrovli emas. Ta’lim va sog‘liqni saqlash hamda savdo, transport va kommunal xizmatlar sohalari o‘sishga yetakchilik qildi. Professional biznes xizmatlari, axborot va dam olish-hamda mehmonxona sohalarida ish beruvchilar ketma-ket uchinchi oy ishdan bo‘shatishlarni davom ettirdi.

O‘sha paytdagi hisobotda quyidagilar qayd etilgan edi: “Garchi o‘sish cheklangan bo‘lsa-da, oktabr oyidagi ma’lumotlar hali ham ijobiy bo‘lib, ko‘plab iqtisodchilar va investorlarni xotirjam qildi. Ushbu bozor kuzatuvchilari umumiy fikrga ko‘ra, mehnatga bo‘lgan talabning pasayishi va taklif yetishmasligi sababli, bandlik o‘sishi yaqin kelajakda sust bo‘lib qoladi.”

ADP bosh iqtisodchisi Nela Richardson ta’kidladi: mehnat bozori taklifi va talabining sekinlashuvi bilan, iqtisodchilar yangi “break-even” darajasini izlamoqda. Bu iqtisodiyotda ishsizlik darajasini barqaror saqlash uchun har oyda zarur bo‘lgan eng kam yangi ish o‘rinlari sonidir. Kelajakka nazar tashlasak, “break-even” darajasi endi barqaror o‘zgarmas son bo‘lishi ehtimoldan yiroq, balki doimiy ravishda o‘zgarib boradi.