OpenAI запускає платформу для пошуку роботи на основі штучного інтелекту, кидаючи виклик LinkedIn

Оскільки штучний інтелект радикально трансформує ринок праці та особливо загрожує декільком позиціям, OpenAI запускає амбітну контратаку. Материнська компанія ChatGPT розробляє платформу для пошуку роботи, спеціалізовану на AI, яка позиціонується як прямий конкурент LinkedIn.

Іронія OpenAI: створення робочих місць після їх знищення

OpenAI офіційно оголосила про запуск своєї платформи для пошуку роботи під назвою OpenAI Jobs Platform, розгортання якої заплановано на 2026 рік. Мета очевидна: з'єднати роботодавців із кандидатами, які володіють навичками у сфері штучного інтелекту. 

За словами Фіджі Сімо, Chief Applications Officer в OpenAI, ця ініціатива вже спирається на партнерства з промисловими гігантами, такими як Walmart і John Deere, щоб полегшити перехід до ринку праці, переосмисленого AI.

Ця заява з'являється в парадоксальному контексті. З одного боку, генеративний AI радикально трансформує професійний ландшафт, автоматизуючи багато завдань. З іншого боку, він створює нові потреби у спеціалізованих навичках.

Дослідження Digital Economy Lab Стенфордського університету показує, що молоді працівники віком від 22 до 25 років зазнають 13% падіння зайнятості в секторах, схильних до автоматизації, що ілюструє цю напругу між знищенням і створенням робочих місць.

Щоб підтримати цю трансформацію, OpenAI також запускає безкоштовну сертифікаційну програму під назвою “AI Fluency”. Пілотна фаза буде запропонована з кінця 2025 року, з амбіцією сертифікувати 10 мільйонів американців до 2030 року. Ця ініціатива відображає визнання компанією своєї відповідальності у трансформації ринку праці.

Покоління, розчавлене автоматизацією та зростанням AI

Покоління Z платить високу ціну за цю технологічну революцію. Початкові позиції, які довгий час вважалися стартовим майданчиком для молодих випускників, швидко зникають. 

Марк Беніофф, CEO Salesforce, ілюструє цю тенденцію: він скоротив свою службу підтримки клієнтів з 9 000 до 5 000 співробітників, яких замінили AI-агенти, здатні управляти понад мільйоном розмов.

Ця трансформація сильно вражає такі сектори, як розробка програмного забезпечення та підтримка клієнтів. За даними Міжнародної організації праці, зростання генеративних моделей — здатних створювати голос, зображення та відео — значно підвищило рівень автоматизації. 

Результат: молоді фахівці залишаються без можливостей, які традиційно дозволяли їм отримати перший досвід.

Водночас Сем Альтман, CEO OpenAI, просуває оптимістичний погляд на ситуацію, вважаючи, що нинішня епоха є винятковим моментом для початку кар'єри. Яскравий контраст із повсякденною реальністю покоління, яке стикається з ринком праці, вже зміненим автоматизацією.

Виникнення нової професійної парадигми

Ініціатива OpenAI є частиною ширшого переходу до того, що експерти зараз називають агентним AI. 

На відміну від попередніх мовних моделей, які були обмежені генерацією тексту, нові AI-агенти можуть виконувати конкретні дії: проводити онлайн-дослідження, запускати код, бронювати авіаквитки чи здійснювати дзвінки. Ця еволюція ставить під сумнів доцільність гігантських, дорогих і енергоємних моделей, віддаючи перевагу більш модульним і ефективним підходам.

Цей перехід глибоко змінює методи роботи. Інструменти, такі як DeepResearch, дозволяють складати звіти за лічені хвилини, на які раніше йшли години, а v0 від Vercel перетворює прості ідеї на готові до використання веб-додатки. 

У цьому новому ландшафті розробники стають архітекторами рішень, аналітики перетворюються на стратегів даних, а техніки — на оркестраторів інтелектуальних систем.

Але ця трансформація вимагає швидкої адаптації навичок. Майбутня платформа OpenAI може відіграти центральну роль, поєднуючи підготовлені таланти з конкретними потребами ринку. Залишається чутливе питання: концентрація влади в руках технологічних гігантів, які розробляють як інструменти, так і стандарти навичок, необхідних для їх використання.

Насправді OpenAI прагне вирішити проблему, до створення якої сама ж і долучилася. Її ініціатива ілюструє масштаб поточних потрясінь і підкреслює нагальність підтримки працівників у цій технологічній трансформації.