Zakup ETH o wartości 360 milionów dolarów przez SharpLink wywołuje spekulacje na temat kolejnych kroków

SharpLink, firma coraz bardziej koncentrująca się na Ethereum, kontynuuje agresywne gromadzenie ETH, zgodnie z oświadczeniem z 26 sierpnia.

Firma poinformowała, że nabyła 56 533 ETH po średnim koszcie 4 462 USD, wykorzystując 360.9 millionów dolarów pozyskanych w ramach swojego programu emisji akcji na rynku w tygodniu kończącym się 24 sierpnia.

Te zakupy zwiększyły całkowite zasoby SharpLink do 797 704 ETH, których wartość rynkowa wynosi niemal 3.7 billionów dolarów. SharpLink jest drugim co do wielkości korporacyjnym posiadaczem Ethereum, ustępując jedynie BitMine Thomasa Lee.

Od uruchomienia inicjatywy skarbcowej w czerwcu, SharpLink zarobił 1 799 ETH z nagród za staking i posiada około 200 millionów dolarów w gotówce na przyszłe akwizycje.

Współ-CEO SharpLink, Joseph Chalom, opisał te zakupy jako dowód dyscypliny firmy w realizacji wizji skoncentrowanej na Ethereum, podkreślając, że firma pozostaje zaangażowana w budowanie wartości dla akcjonariuszy, wspierając jednocześnie rozwój szerszej sieci.

Po ogłoszeniu tej informacji, akcje SharpLink wzrosły o 3,31% do około 20 USD na moment publikacji, według danych Google Finance.

Plan motywacyjny

SharpLink złożył wniosek do US Securities and Exchange Commission (SEC) o rejestrację dodatkowych 3 millionów akcji powiązanych z planem nagród motywacyjnych.

Program, po raz pierwszy zatwierdzony przez zarząd 19 sierpnia, umożliwia firmie wydawanie akcji nowym lub ponownie zatrudnionym pracownikom jako część pakietu wynagrodzenia.

Zgodnie z dokumentacją, plan motywacyjny dotyczy wyłącznie osób rozpoczynających nowe role lub powracających do firmy po potwierdzonej przerwie w zatrudnieniu.

Uprawnione nagrody mogą obejmować akcje ograniczone, jednostki akcyjne lub opcje, jednak każda z nich musi być przyznana w momencie zatrudnienia i stanowić istotny czynnik w decyzji o dołączeniu do SharpLink.

Poprzez powiązanie ofert pracy z zachętami akcyjnymi, SharpLink dąży do skuteczniejszej konkurencji o wykwalifikowanych pracowników, jednocześnie ograniczając wydatki gotówkowe. Ten krok wzmacnia również strategię firmy polegającą na powiązaniu nagród pracowniczych z długoterminową wartością dla akcjonariuszy.

Jednocześnie administracja planu będzie spoczywać na komitecie ds. wynagrodzeń lub innych niezależnych członkach zarządu.

Post SharpLink’s $360 million ETH binge fuels speculation on what comes next pojawił się najpierw na CryptoSlate.