データによれば、米国の民間部門は平均して週1万人以上の労働者を解雇しており、労働市場は引き続き圧力にさらされている。

ADPの4週間移動平均レポートによると、2025年10月25日までの4週間で、民間部門の雇用主は週平均11,250人の人員削減を行った。これは、労働市場が月後半の雇用創出の維持に苦戦していることを示す。これらの数値は暫定値であり、新しいデータが追加されると変更される可能性がある。先週発表されたADPの全国雇用レポートでは、2か月連続の減少の後、10月に雇用増加が回復し、民間部門の雇用主は42,000人の雇用を追加した。この増加は歓迎すべきものであったが、幅広い分野に広がったわけではなかった。教育とヘルスケア、そして貿易、運輸、公益事業がこの増加を牽引した。専門ビジネスサービス、情報、レジャー・ホスピタリティ業界の雇用主は3か月連続で人員削減を行った。労働者の需要減少と供給不足により、雇用増加は無期限に低迷するとの見方が広がっている。ADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン氏は、労働供給と需要の両方が減速する中、エコノミストたちは新たな損益分岐点を求めていると述べた。これは、失業率を安定させるために経済が毎月追加する必要がある最低限の雇用数です。今後、損益分岐点はもはや一定ではなく、変動する可能性が高くなるでしょう。