Ethereum bernilai $1 triliun, tetapi para pengembangnya dibayar kurang

Kontradiksi ada di mana-mana. Mereka menyelinap ke dalam keputusan para pemimpin kita, bahkan ke dalam diskusi keluarga. Mereka juga ditemukan di masyarakat dan bahkan di perusahaan tempat kita bekerja. Paradoks adalah bagian dari latar, tetapi ketika menjadi terlalu mencolok, akhirnya mengejutkan. Dalam dunia kripto, Ethereum menawarkan contoh yang mencolok: jaringannya bernilai lebih dari $1 triliun, tetapi para pengembangnya kesulitan untuk bertahan.

Paradoks Ethereum: blockchain miliarder dengan pengembang yang kurang dihargai

Blockchain Ethereum mencetak rekor. Satu triliun dolar diamankan, jutaan pengguna, ribuan aplikasi. Namun, para pengembangnya memperoleh rata-rata $140.000 per tahun, 50 hingga 60% lebih rendah dari rekan-rekan mereka di tempat lain. Laporan Protocol Guild menunjukkan peneliti kadang mencapai $215.000, tetapi sebagian besar berhenti di sekitar $130.000.

Kesenjangan ini tidak terbatas pada gaji. Sebagian besar tidak memiliki saham maupun token. Hanya 37% yang menerima alokasi dalam bentuk token atau ekuitas, sementara di industri kripto lainnya, umum untuk menerima 6,5% saham.

Seorang pengembang merangkum dilema ini:  

Saya menerima tawaran total kompensasi $700.000 per tahun. Namun, saya bahkan belum memulai prosesnya, karena saya lebih memilih (untuk saat ini) bekerja di Ethereum L1 dengan gaji lebih rendah.

Di balik kekuatan Ethereum terdapat kelemahan struktural: para pembangunnya tetap jauh kurang dihargai dibandingkan blockchain pesaing.

Blockchain menghadapi brain drain: risiko kehilangan talenta

Hampir 40% pengembang Ethereum telah menerima tawaran eksternal, sering kali sangat menggiurkan: rata-rata $359.000, kadang $700.000. Banyak yang bertahan karena keyakinan, tetapi perasaan ketidakadilan mulai muncul. Tanpa jaring pengaman, brain drain mengancam.

Protocol Guild memainkan peran penting di sini. Sejak 2022, telah mendistribusikan lebih dari $33 juta, mewakili hampir sepertiga dari pendapatan tahunan beberapa anggotanya. 

Protocol Guild sangat penting untuk mempertahankan talenta yang ada.

Protocol Guild

Beberapa angka kunci yang perlu diingat

• Gaji median saat ini: $140.000 dibandingkan $300.000 dalam tawaran kompetitif;
• Hanya 37% yang menerima token atau ekuitas, dibandingkan norma 6,5% di tempat lain;
• 108 tawaran pekerjaan diterima oleh 42 pengembang dalam satu tahun;
• Protocol Guild telah membayar rata-rata $74.285 per anggota selama 12 bulan.

Risikonya jelas: pembaruan melambat, roadmap melemah, hilangnya netralitas. Untuk industri kripto yang bergantung pada Ethereum sebagai fondasi teknisnya, sinyal ini sangat mengkhawatirkan.

Paradoks ini sangat mencolok: Ethereum menghasilkan miliaran, tetapi para pengembangnya kurang mendapatkan pengakuan finansial. Situasi ini semakin jelas karena yayasan tidak ragu untuk menggerakkan jutaan, seperti saat penjualan 10.000 ETH yang direncanakan untuk mendanai proyeknya. Dengan kata lain, sumber daya ada, tetapi pelumas yang menjalankan mesin tetap diabaikan.