تجربة On-Chain تصبح العملة الجديدة في توظيف مجال العملات الرقمية

يؤكد عدد متزايد من مديري التوظيف في قطاع العملات المشفرة على أهمية الخبرة على السلسلة (on-chain) للمرشحين للوظائف، محذرين من أن نقص مثل هذه الخبرة قد يضعف بشكل كبير جاذبية المرشح في السوق التنافسية [1]. يبحث مسؤولو التوظيف بشكل متزايد عن محترفين يظهرون فهماً عميقاً لتقنية البلوكشين، التمويل اللامركزي (DeFi)، العقود الذكية، وأنظمة السجلات الموزعة، حيث تعتبر هذه الأساسيات ضرورية للأدوار في التطوير، التدقيق، وإدارة المخاطر.

في المقابلات والمناقشات الصناعية، أشار مدراء التوظيف إلى أن المرشحين الذين يمتلكون خبرة في تحليلات السلسلة—مثل تحليل أنماط المعاملات، تتبع حركة الأموال، أو تحديد الثغرات في العقود الذكية—هم مطلوبون بشدة [1]. وتُعتبر هذه الخبرة ضرورية للأدوار التي تتطلب إتقاناً تقنياً لبروتوكولات البلوكشين ومعالجة البيانات في الوقت الفعلي.

علاوة على ذلك، يتم الاستفادة من الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل GitHub Copilot لتبسيط مهام التطوير وإدارة المشاريع [1]. وبينما تعزز هذه الأدوات الإنتاجية، إلا أنها ليست بديلاً عن الخبرة على السلسلة. ويؤكد مسؤولو التوظيف أن هذه الأدوات تُستخدم بشكل أفضل جنباً إلى جنب مع أساس تقني قوي في أنظمة البلوكشين، وليس كبديل عنها.

كما أن التفضيل للخبرة على السلسلة مدفوع أيضاً بتزايد تعقيد منصات DeFi والتطبيقات اللامركزية (dApps). يبحث أصحاب العمل عن مرشحين يمكنهم التعامل مع تفاصيل الحوكمة على السلسلة، اقتصاديات التوكن (tokenomics)، والبنية التحتية اللامركزية دون الاعتماد فقط على المنصات المركزية أو الأطر المجردة [1]. ويُنظر إلى هؤلاء المرشحين على أنهم أكثر قدرة على المساهمة في أمان، قابلية التوسع، وابتكار المشاريع القائمة على البلوكشين.

يقترح المحترفون في الصناعة وخبراء التوظيف أن الباحثين عن عمل الذين يهدفون إلى دخول مجال العملات المشفرة يجب أن يكتسبوا خبرة عملية مع أدوات ومنصات البلوكشين. يشمل ذلك المشاركة في مشاريع مفتوحة المصدر، بناء تطبيقات لامركزية، وفهم آليات المعاملات على السلسلة. ومع استمرار تطور هذا القطاع، من المرجح أن يتمتع أولئك الذين يمتلكون مثل هذه الخبرة بميزة واضحة في عملية التوظيف [1].